El calendario laboral en Perú para este 2024 tendrá 16 días festivos, entre los que destacan varios puentes.
A continuación enlistamos las fechas obligatorias, festivas y otras importantes que impactan en la gestión de Recursos Humanos en empresas peruanas, a fin de ser una herramienta esencial para los profesionales de gestionar el talento.
Contexto del Calendario Laboral en Perú
Empecemos contemplando que en el Perú, los días feriados están establecidos por el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713. Durante estas fechas, los empleados tienen el derecho legal de disfrutar de días de descanso remunerados.
Además este año el Congreso de la República integrará por primera vez cuatro nuevos feriados nacionales, elevando el número de días no laborables en Perú.
Los feriados aprobados son Día de la Fuerza Aérea del Perú, Batalla de Arica y Día de la Bandera, de la Batalla de Junín y la Batalla de Ayacucho.
Teniendo en cuenta lo anterior, el calendario de 2024, contará con un total de 16 festivos distribuidos de la siguiente manera:
| Mes | Días de descanso remunerado |
| Enero | 1 – Año Nuevo |
| Marzo | 28 – Jueves Santo 29 – Viernes Santo |
| Mayo | 1 – Día del Trabajador |
| Junio | 7 – Batalla de Arica y Día de la Bandera 29 – San Pedro y San Pablo |
| Julio | 23 – Día de la Fuerza Aérea del Perú 28 – Fiestas Patrias 29 – Fiestas Patrias |
| Agosto | 6 – Batalla de Junín 30 – Santa Rosa de Lima |
| Octubre | 8 – Combate de Angamos |
| Noviembre | 1 – Día de todos los santos |
| Diciembre | 8 – Día de la Inmaculada Concepción 9 – Batalla de Ayacucho 25 – Navidad |
Fechas festivas no obligatorias
Aunque las siguientes fechas festivas no impliquen un descanso oficial, representan oportunidades para fortalecer el sentido de comunidad al realizar dinámicas y actividades que fomenten el compañerismo y contribuyan al ambiente laboral positivo en los centros de trabajo.
| Mes | Fechas relevantes en Perú o nivel internacional |
| Enero | 13 – Día Mundial de la Lucha Contra la Depresión 15 – Blue Monday 18 – Aniversario de Lima 28 – Día Internacional de la Protección de Datos 30 – Día Escolar de la No Violencia y la Paz |
| Febrero | 4 – Día Mundial contra el Cáncer 10 – Inicia el Carnaval Cajamarca 12 – Carnaval 14 – Día de San Valentín |
| Marzo | 1 – Día de la Cero Discriminación 8 – Día Internacional de la Mujer 17 – Día de San Patricio 20 – Día Internacional de la Felicidad / Inicio del Otoño 31 – Domingo de Resurrección |
| Abril | 7 – Día Mundial de la Salud |
| Mayo | 1 – Día del Trabajador 12 – Día de la Madre 20 – Día Internacional de los RR. HH. 30 – Corpus Christi |
| Junio | 16 – Día del Padre 20 – Yellow Day, el día más feliz del año 21 – Año Nuevo Andino / Solsticio de Invierno 24 – Fiesta Inca del Sol “Inti Raymi” 28 – Día Internacional del Orgullo LGBTQIA+ |
| Julio | 7 – Día del Descubrimiento de Machupichu 30 – Día Internacional de la Amistad |
| Agosto | 18 – Día del Niño 26 – Día del abuelo |
| Septiembre | 18 – Día Internacional de la Igualdad Salarial 23 – Equinoccio de primavera |
| Octubre | 2 – Día Mundial de la No Violencia 10 – Día Mundial de la Salud Mental 19 – Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama 31 – Halloween |
| Noviembre | 1 – Día de Todos los Santos 2 – Día de los Fieles Difuntos 28 – Día de Acción de Gracias 29 – Black Friday 30 – Cyber Monday |
| Diciembre | 21 – Solsticio de verano 24- Noche Buena 28 – Día de los Inocentes 31 – Fin de año |
¿Cómo aprovechar el Calendario Laboral en Perú 2024?
Es importante tener en cuenta aquellas fechas que implican el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, así como las temporadas en las que los trabajadores podrían pedir días de vacaciones para anticiparse y asegurar la continuidad de la operación, como en el caso de la Semana Santa o fechas de vacaciones escolares.
El 20 de mayo ¡anótalo!, porque es el Día Internacional de los Recursos Humanos, no solo en el Perú, sino en más de 30 países en el mundo.💫
También es importante tomar en cuenta las fechas para el pago de remuneraciones extraordinarias, como el pago de la primera gratificación que debe ser pagada dentro de los primeros 15 días del mes de julio.
Y, por último, recuerda que dentro de los primeros 20 días de diciembre, se debe hacer el pago de aguinaldos y bonificaciones como el pago de prima navideña.
Esperamos que este calendario laboral te sea una herramienta muy útil para tu labor a cargo de los departamentos de Recursos Humanos en Perú.
Recuerda que puedes incluir los cumpleaños de los colaboradores, aniversarios y festejos importantes de la empresa de manera personalizada, a través de la funcionalidad de red social corporativa de Pandapé.
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