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Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
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Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
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Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
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Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
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Por qué Pandapé
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Smart Recruiting
Configura cada etapa del proceso de selección y automatiza tu reclutamiento con etapas personalizadas según las necesidades de tu empresa, agilizando la gestión y ofreciendo una mejor experiencia excelente a candidatos y reclutadores.
Empresas que ya utilizan Pandapé
Automatiza tus procesos de selección de personal con el Smart Recruiting y la Inteligencia Artificial de Pandapé
Mejora la eficiencia de tus procesos de reclutamiento de talento y olvídate de las tareas manuales sin sacrificar la mejor experiencia para tus candidatos.
Crea procesos de selección acorde a tus necesidades
Configura y automatiza las etapas del proceso para encontrar rápidamente al candidato adecuado para la posición.
Incluye acciones y movimientos automáticos para facilitar el flujo de los candidatos en el proceso.
Acciones Automáticas
Selecciona entre las diferentes acciones que puedes realizar en cada etapa del proceso: enviar un correo electrónico, solicitar una entrevista o video entrevista, enviar test o cuestionario, etc.
Movimientos Automáticos
Parametriza los criterios necesarios para que, de manera automática, los candidatos de tus procesos avancen o queden descartados en las fases de tu proceso.
Filtra candidatos con el Grado de Adecuación con IA
Agiliza el proceso de filtrado de candidatos y descubre los que mejor se adecuan al puesto de trabajo sin que haya sesgos, gracias a la última tecnología en inteligencia artificial.
Selecciona candidatos aptos con mayor rapidez
Reduce en un 75% el tiempo de filtrado gracias al IA-Match, que extrae toda la información de los postulados y cruza los datos con los requisitos de tu oferta. Obtén CVs más calificados y aceleras el proceso de clasificación y selección de los candidatos más aptos.
Haz match con tu candidato ideal
El IA-Match designa una puntuación al candidato basado en su grado de adecuación con la vacante según su experiencia, conocimientos y habilidades.
Inteligencia Artificial al servicio de los reclutadores
Nutre al IA-Match con los criterios de búsqueda de tu candidato ideal para que Pandapé te muestre a los candidatos más aptos según las preferencias. El IA-Match multiplica el potencial del reclutador, ahorrando tiempo y otorgando calidad al proceso selectivo.
Optimiza tu selección de talento con Killer Questions
Con las preguntas de filtro o Killer Questions, recopila información específica de los candidatos y descarta desde el inicio a aquellos que no cumplen con los requisitos mínimos necesarios para el puesto.
El Smart Recruiting evalúa automáticamente las respuestas, avanzando o descartando candidatos según sus respuestas.
Reclutamiento Colaborativo
Asigna uno o más reclutadores y administradores para cada uno de tus procesos selectivos y fomenta el reclutamiento colaborativo: información, datos y procesos compartidos entre el equipo de recruiters.
Allowlists y Blocklists
Agiliza el filtraje de candidatos con las Allowlists y Blocklists. Define los criterios que debe cumplir el candidato que solicita una vacante para que el sistema lo acepte o descarte automáticamente.
Todo lo que necesitas para automatizar tus procesos de selección de personal de principio a fin
Proceso de reclutamiento a medida
Optimización con Smart Recruiting
Grado de Adecuación con IA personalizable
Killer Questions
Reclutamiento Colaborativo
Allowlists y Blocklists
Todo lo que necesitas para tus procesos de atracción y selección de personal
Nuestros clientes te lo cuentan mejor
"Logramos aumentar en un 60% las postulaciones, gracias a la viralización de las vacantes en Pandapé"
"Pandapé es una plataforma muy eficaz para cubrir perfiles específicos como TI"
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