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Smart Recruiting
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Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
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Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
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Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
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Pandapé IANew
Impulsa tu estrategia de RH con Inteligencia Artificial
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Base de Datos de Candidatos
Encuentra el talento que necesitas en una base de candidatos propia, actualizada y centralizada, sin duplicados. Además, tendrás acceso a la base de talento de Computrabajo.
Empresas que ya utilizan Pandapé
Crea y gestiona tu talent pool para encontrar al candidato adecuado
Pandapé es el único software de recursos humanos que se integra de manera nativa con Computrabajo, el portal de empleo líder en Latinoamérica.
Accede a más de 60 millones de candidatos
Pandapé se integra con Computrabajo, el site de empleo líder en Latinoamérica. Accede de forma exclusiva a más de 60 millones de candidatos en tiempo real.
Nutre rápidamente tus procesos de selección detectando candidatos afines a los requerimientos de tus vacantes con un bolsa de talento actualizada y en constante crecimiento.
Organiza y clasifica a tus candidatos según tus preferencias
Crea tus propias carpetas para organizar a los candidatos de manera eficiente y personalizada, adaptando el proceso de selección a las necesidades específicas de tu empresa.
Clasifica a los candidatos no solo por su perfil general, sino también por criterios detallados como su nivel de experiencia, áreas de estudio, o incluso por habilidades específicas que son clave para ciertos roles.
Encuentra al candidato deseado con más de 20 filtros
Agiliza la búsqueda de candidatos gracias a los más de 20 filtros avanzados de Pandapé. Realiza búsquedas precisas en la base de talento según criterios específicos como palabras clave, experiencia profesional, nivel de estudios, idiomas, etc.
Identifica en cuestión de segundos a los candidatos que mejor se alinean con las necesidades de tu empresa, ahorrando tiempo y recursos en el proceso de selección.
Agiliza el proceso de reclutamiento con acciones masivas
Realiza acciones masivas que optimizan el proceso de reclutamiento. Con solo un clic, puedes recomendar ofertas de empleo a múltiples candidatos, invitarlos simultáneamente a participar en un proceso y acceder de manera rápida a información su detallada.
Además, Pandapé te permite exportar y descargar toda esta información, asegurando que puedas manejar grandes volúmenes de datos de manera ágil y organizada.
Computrabajo, la web de empleo líder en Latinoamérica
60M
Currículums actualizados
1B
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107M
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57M
Reviews de candidatos
Saca el máximo provecho a tu propia Base de Candidatos y la de Computrabajo
Acceso exclusivo a más de 60 millones currículums
Carpetas para organizar y clasificar candidatos
Acciones masivas para optimizar tu reclutamiento
Crea tu propia Base de Talento
Fortalece tu marca empleadora
Filtros inteligentes para encontrar candidatos
Todo lo que necesitas para tus procesos de atracción y selección de personal
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"Logramos aumentar en un 60% las postulaciones, gracias a la viralización de las vacantes en Pandapé"
BairesDev
"Pandapé es una plataforma muy eficaz para cubrir perfiles específicos como TI"
Estefany Luna Jefe de Gestión Humana de Consulting Perú
"Me ayuda a llegar al perfil que estoy buscando: lanzo el proceso y al día siguiente entro en contacto con el candidato adecuado"
Dayana Ramón Rodríguez Coordinadora de Selección, Capacitación y Desarrollo, Happyland Perú
"Todas las funciones con las que cuenta Pandapé nos han permitido conectarnos a varias fuentes de reclutamiento"
Cristina Fiorella Soto Coordinadora de Reclutamiento y Selección, Kobranzas Perú
"Lo que más nos gusta de Pandapé es la optimización de tiempos y el visualizar el desarrollando de los procesos para poder replicarlos"
Lizthet La Torre Ysasi Jefa de Selección e Inducción, Pandero Perú
"Incrementamos la captación de talento un 38%, además de ahorrar un 70% de tiempo en la difusión de vacantes"
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