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9 janeiro 2024
Estrategias para una implementación exitosa de la NOM-37
47% de las empresas del país aún no han empezado a tomar las medidas, lo cual se traduce en un buen momento para optimizar la gestión de su talento con políticas claras, procesos efectivos, comunicación fluida y un impulso al bienestar laboral.
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8 fevereiro 2024
Empresas impulsan compromiso laboral ante aumento de la rotación laboral
Para enfrentar este reto, Pandapé lanza “Engagement”, solución integral que combina estrategia y tecnología para retener, motivar y fidelizar a los equipos, al tiempo que reduce costos asociados a la pérdida de talento.
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6 março 2024
El cambio comienza desde adentro: capacitación y reclutamiento interno
El “Market Research 2024” de Pandapé revela que la falta de desarrollo profesional es la segunda razón de fuga en los actuales colaboradores.
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21 março 2024
El 76% de las empresas quedarán obsoletas si no aplican IA para reclutar
De acuerdo con un estudio de Pandapé, en cuestión de atracción de talento, la aplicación de la AI es la segunda prioridad de las compañías en 2024.
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9 abril 2024
Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco
El employer branding tiene efectos notables como mejorar la atracción de talento y la gestión de colaboradores, prevenir la fuga de talentos, lo que a su vez conduce a una mayor competitividad y una salud financiera.
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7 maio 2024
Liderazgo empático: clave para el bienestar del 70% de colaboradores
La preocupación por la salud mental está transformando el mundo laboral. En un momento en el que el estrés, ansiedad y depresión son cada vez más comunes en el trabajo, los líderes tienen una influencia clave sobre este fenómeno, así como los profesionales de RRHH.
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