Entenda o que é um profissional de de alta performance e descubra como se tornar um!
Com a necessidade de tornar o setor de RH mais estratégico e menos operacional, as empresas estão valorizando cada vez mais quem consegue ser um profissional de RH de alta performance.
Apesar de ser um perfil bastante cobiçado pelas organizações, ter um bom desempenho profissional não é uma tarefa tão simples quanto parece.
Se você quer descobrir quais são as principais características de um profissional de RH de alta performance e como se tornar um, continue lendo esse conteúdo!
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O que é um profissional de alta performance?
Ao contrário do que muitas pessoas pensam, ser um profissional de alta performance não está relacionado ao fato de ser o primeiro a chegar no escritório e o último a sair – muito pelo contrário.
Um profissional de RH de alta performance se destaca por:
- Assumir mais responsabilidades;
- Realizar demandas de gente e gestão com êxito;
- Entregar resultados de recrutamento acima do esperado;
- Estar sempre empenhado no seu desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial.
Quais os desafios para ser um profissional de alta performance?
Proporcionar um processo seletivo rápido e atrativo ao mesmo tempo que é necessário encontrar os talentos que melhor se encaixam na cultura da empresa é um desafio e também uma oportunidade.
Um desafio porque oferecer uma boa experiência de R&S demanda uma série de estratégias, e uma oportunidade pois uma contratação assertiva pode garantir excelentes índices de retenção e performance para a empresa.
Neste cenário, ser um profissional de RH de alta performance torna-se um objetivo que, quando alcançado, traz benefícios não só para a empresa, como também para o profissional, que pode se destacar e ser priorizado em momentos de promoção.
Leia também: O novo perfil do profissional de Recursos Humanos
Como se tornar um profissional de RH de alta performance?
Confira a seguir 8 dicas que serão essenciais para você conseguir se tornar um profissional de RH de alto desempenho:
- Invista no seu conhecimento
Profissionais com alto desempenho estão sempre buscando novas formas de realizar suas tarefas e se manter atualizados sobre sua área de atuação.
Por isso, o primeiro passo para se tornar um profissional de RH de alta performance é nunca parar de aprender, seja por meio de livros, workshops, eventos ou cursos.
- Estabeleça metas para si mesmo
Uma das melhores formas para aumentar a performance profissional é estabelecendo metas pessoais com resultados mensuráveis. Assim, você conseguirá acompanhar seu avanço e, ao poucos, estabelecer padrões mais altos para si mesmo.
Para facilitar esse processo, você pode analisar os indicadores de recrutamento e seleção e se fazer as seguintes perguntas:
- Estou entregando os resultados no prazo esperado?
- Estou conseguindo entregar esses resultados de forma positiva?
- Existe algo que eu possa fazer para alcançar resultados melhores?
- Assuma novas responsabilidades
Como você leu anteriormente, um profissional de alta performance sempre entrega acima do esperado, porém, algumas empresas são mais rígidas e não permitem que seja feito além do que está no escopo de trabalho.
Independentemente de como for na empresa em que você trabalha, ter competências voltadas à performance fará com que você seja bem visto por outras empresas, além de ser cada vez mais demandado pelo mercado de trabalho.
Para começar, você pode se oferecer tanto para realizar tarefas simples quanto para realizar tarefas mais complexas. O importante é ir aos poucos e tentar não assumir mais responsabilidades do que você consegue dar conta.
- Seja uma pessoa confiável e atenciosa
Ninguém chega a lugar nenhum sozinho, e no âmbito profissional isso não seria diferente. Para ser um profissional de alta performance, você precisa ser visto como uma pessoa de confiança pelos seus colegas de trabalho.
Inclusive, essa percepção é ainda mais necessária para os profissionais de RH, afinal, são eles os responsáveis por atingir os objetivos da empresa por meio do capital humano e também por ser a ponte de comunicação entre a empresa e os colaboradores.
- Saiba quando dizer “não”
Saber dizer “não” e impor limites quando necessário é um passo primordial para se tornar um profissional de alta performance. Às vezes, o “não” significa priorizar o que realmente importa, portanto, gerencie seu tempo e não tenha medo de delegar tarefas quando julgar necessário.
- Invista no seu marketing pessoal
Você pode até ser um dos recrutadores mais competentes, ágeis e assertivos da empresa, mas será que as pessoas pensam isso sobre você? Muito além de fazer o seu melhor enquanto profissional, é também saber vender a sua imagem.
Por isso, não tenha vergonha de falar sobre a sua jornada, formação acadêmica, metas alcançadas, cursos e projetos que participou. Afinal, compartilhar suas conquistas poderá ser crucial para que outras pessoas conheçam o seu trabalho.
- Tenha uma boa comunicação
Falar com pessoas faz parte da rotina de um recrutador, por isso, é essencial que você tenha uma comunicação gentil e empática, de forma que os candidatos sintam que existe um interesse genuíno no que está sendo compartilhado com você.
Além disso, é preciso ouvir atentamente para conseguir interpretar o que está sendo dito e entender os sinais não verbais dos candidatos, principalmente para garantir que a condução do processo seletivo seja estratégica e assertiva.
- Use a tecnologia a seu favor
Recrutadores que querem se tornar profissionais de alta performance precisam estar por dentro das vantagens que a tecnologia proporciona e, principalmente, saber as ferramentas digitais a favor do seu trabalho.
Com um ATS, é possível automatizar demandas burocráticas e ter mais tempo para focar em uma gestão de pessoas mais estratégica e assertiva, o que fará com que você se torne um profissional de destaque na empresa.
Transforme o R&S da sua empresa!
Agora que você descobriu quais os passos para se tornar um profissional de de alta performance, que tal colocá-los em prática hoje mesmo? Conte com o ATS do Pandapé para impulsionar seus resultados!
