Confira tudo sobre a jornada do candidato e descubra 6 formas de melhorá-la!
O processo seletivo é onde inicia a jornada do candidato em uma empresa e ela pode influenciar tanto na forma como ele enxerga a organização, quanto na escolha de querer fazer parte ou não do time.
Dessa forma, pensar no candidato como se fosse um cliente é essencial para empresas que desejam atrair os melhores talentos e garantir uma boa reputação de marca empregadora.
Continue a leitura e descubra como melhorar a jornada do candidato nos seus processos seletivos!
O que é jornada do candidato?
A jornada do candidato se trata basicamente da forma como os profissionais percebem a sua empresa a partir do processo seletivo, até a etapa de contratação e integração.
Como você leu anteriormente, o processo seletivo é o primeiro contato dos candidatos com a organização. Por isso, é muito importante tornar essa experiência agradável e apresentar a cultura e o clima organizacional da empresa.
Por que é importante pensar na jornada do candidato?
Você provavelmente já ouviu dizer que a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Com as empresas isso não é diferente.
Pensar na jornada do candidato vai além de garantir um bom relacionamento com os profissionais, fazendo com que eles escolham a sua empresa no caso de uma proposta.
Além disso, um candidato que teve uma experiência ruim pode se tornar um detrator da marca nas redes sociais, fazendo até mesmo com que haja uma queda na quantidade de inscritos em outras oportunidades.
Um estudo realizado pela Software Advice revelou que 63% dos profissionais em busca de emprego provavelmente irão rejeitar uma oferta de emprego por causa de uma experiência ruim.
Reforçando a necessidade de oferecer uma boa jornada ao candidato, os dados da pesquisa feita pela HR Thinking mostrou que:
62% dos candidatos que tiveram uma boa experiência num processo seletivo afirmam que mesmo que fossem reprovados voltariam a se inscrever para uma vaga no futuro.
6 formas de melhorar a experiência do candidato
Confira agora dicas práticas que vão possibilitar uma melhor experiência ao candidato:
1. Seja transparente
Ao anunciar uma vaga de emprego, é muito importante que as principais informações da posição estejam expostas para os candidatos, de forma clara e atraente.
Uma pesquisa do Infojobs apontou que 87% dos profissionais preferem um anúncio de vaga completo, com todas as informações necessárias para se candidatar a uma vaga de emprego.
2. Torne o processo mais interativo
Aposte em ferramentas tecnológicas para deixar o seu processo mais atrativo e menos cansativo. A gamificação, por exemplo, é um recurso usado nas empresas que torna as etapas mais interessantes.
Um levantamento realizado pelo Infojobs com 1958 pessoas, revelou que 81% delas acham o formato de jogo mais atrativo e dinâmico.
3. Comunicação é importante
É essencial que em cada processo seletivo exista uma comunicação personalizada, ou seja, feita para cada pessoa que participa do processo.
Além disso, ao concluir um processo ou etapa, é importante compartilhar feedbacks com todas as pessoas que se candidataram para a vaga.
4. Minimize a papelada
A admissão digital reduz a quantidade de documentos que os candidatos aprovados precisam enviar ao setor de recursos humanos. Além disso, com a facilidade da tecnologia, os contratos podem ser assinados digitalmente.
5. Invista no onboarding
Muito além de saber escolher o candidato ideal, é também necessário que o setor de RH saiba oferecer um onboarding de qualidade a pessoa selecionada.
Essa etapa é bastante importante para trazer integração com a empresa, pertencimento, possibilidades e desenvolvimentos que o novo colaborador terá na empresa.
6. Use a tecnologia a seu favor
A contratação passou por diversas mudanças nos últimos anos e muitas dessas evoluções aconteceram graças à tecnologia. Uma delas é o uso das plataformas digitais, que favorecem o RH em todas as etapas, gerando escolhas ágeis e assertivas.
Transforme o seu R&S com o PandaPé!
Agora que você descobriu como melhorar a jornada do candidato nos processo seletivo, que tal colocar nossas dicas em prática hoje mesmo? Conte com o ATS do Pandapé para impulsionar seus resultados!
