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Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
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Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
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Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
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Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
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Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
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- Solicita una demoAtención al cliente
Por qué Pandapé
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Encuestas de Recursos Humanos
Crea tus encuestas de recursos humanos y extrae toda la información que necesitas para realizar tus diagnósticos y mejorar tus estrategias
Empresas que ya utilizan Pandapé
Evalúa y analiza todo lo que necesites con las encuestas de recursos humanos
Obtén la información que requieres para realizar diagnósticos de cualquier tipo, analizar y conocer la opinión de tus colaboradores ante cualquier tema. ¡Optimiza tus estrategias!
Encuestas en línea personalizadas
Crea tus propias encuestas para cualquier área o tema que afecte a tu organización.
- En pocos pasos, crea tus encuestas para cualquier necesidad de la empresa: encuestas de diagnóstico, encuesta de salida, exámenes de conocimiento, análisis de rotación de personal…
- Configura las encuestas a medida. Su sistema flexible te permite crearlas según tus necesidades: preguntas abiertas, de respuesta múltiple…
- Visualiza los resultados en tiempo real, clasificados por cortes y segmentos, y exporta los datos.
Una sola herramienta
Todas tus encuestas, sin salir de Pandapé
Gestiona todas tus encuestas desde la plataforma, centralizando la información: desde la creación de la encuesta, hasta su envío, la creación de un programa de recordatorios y alertas, el análisis de datos en tiempo real…
¡Cubre las necesidades de todas las áreas de tu organización y reduce el tiempo invertido por parte de RRHH!
Mejor tasa de respuesta
Encuestas disponibles en dispositivos móviles
Mejora el índice de respuesta hasta un 90% gracias a la posibilidad de responder las encuestas desde dispositivos móviles.
Facilitarás la participación de tus colaboradores y mejorarás la tasa de respuesta.
Automatización
Programa de envíos y recordatórios
Crea un programa de recordatorios automáticos para aumentar la tasa de respuesta por parte de los colaboradores.
Podrás programar el envío de emails automáticos informando sobre el lanzamiento de la encuesta, su fecha de finalización y alertas en el caso de que no se haya contestado la encuesta.
Configurar tus encuestas de RRHH es así de sencillo
Pandapé es una plataforma intuitiva y personalizable que te guiará paso a paso para que el proceso de configuración de tus encuestas sea de lo más sencillo.
Paso 1
Selecciona el tipo de encuesta de entre todas las que te ofrece Pandapé.
Escoge entre las encuestas personalizadas, las encuestas de desempeño o cualquier otra de las que encontrarás en la plataforma.
Paso 2
Personaliza el diseño de la encuesta.
Define y selecciona parámetros como: las personas que podrán visualizar los resultados; la fecha de lanzamiento y el periodo de su aplicación; el título y descripción; los mensajes con los que las enviarás a tu personal…
Paso 3
Confirma las preguntas que quieres que formen tu encuesta.
En el caso de las encuestas prediseñadas, puedes modificar las preguntas propuestas, eliminarlas o añadir nuevas. También puedes crear tus preguntas desde cero. Si lo requieres, modifica las encuestas mientras se encuentran en estatus de “Borrador” y “Programadas”.
Paso 4
Elige a los encuestados a quienes enviarás la encuesta.
Seleccionar las personas que tienen que responder la encuesta ya sea por compañía, país, oficina, departamento o de forma individual.
Paso 5
Crea una campaña de sensibilización y programa tu programa de recordatorios.
Incentiva que todo el mundo responda las encuestas en el plazo de tiempo definido, configurando avisos y recordatorios automáticos.
Paso 6
Obtén reportes con los resultados.
Visualiza los resultados de las encuestas, con datos en tiempo real sobre participación, gráficos con respuestas, tipología..
Todo lo que necesitas para centralizar tus encuestas de recursos humanos, en Pandapé
Centraliza en una sola plataforma todas las encuestas que tu organización necesita.
Encuestas personalizadas a medida.
Diseño de preguntas y respuestas flexible.
Resultados clasificados por cortes, en tiempo real.
Seguimiento del índice de participación.
Apto para cualquier tipo de encuesta: diagnósticos, offboarding, habilidades, conocimientos, etc.
Programa de recordatorios automatizados.
Accesibles desde el celular o desde la computadora.
Conecta todos tus procesos de Recursos Humanos con Pandapé
Seguro que nuestros clientes te lo cuentan mejor
"Estamos encantados con Pandapé. Además de que nos ayudó a optimizar los expedientes, podemos publicar encuestas de clima laboral, de la NOM-035 o personalizadas"
"Tener una plataforma dinámica en la que podamos interactuar bidireccionalmente es básico, ya que de lo contrario nos quedamos atrás"
"Me gusta mucho la funcionalidad de las encuestas de Recursos Humanos porque nos ha servido para evaluar y ha sido muy útil para nosotros"
"Lo que nos atrajo de Pandapé fue lo accesible y amigable que es. Nos encantó que fuera como una red social en la que se puede consultar lo que sucede en la empresa"
"Para RR.HH. ha sido muy fácil de utilizar la plataforma y nos ha ayudado mucho a quitarnos carga de trabajo, facilitar procesos y enfocarnos en nuevos proyectos"
"La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta con funcionalidades de gran apoyo para el personal"
F.A.Q.
¿Cómo funciona un software de encuestas en línea?
Pandapé permite crear encuestas personalizadas a través de un flujo que agiliza cada fase de manera muy sencilla. Desde elegir nombre y descripción, hasta seleccionar qué empleados la responderán, visualizar los resultados, etc.
En el caso de las personalizadas, el administrador podrá crear preguntas, elegir el tipo de respuesta y otros pormenores.
