Producto
Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
- Solicita una demoAtención al cliente
Por qué Pandapé
-
Producto
Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
Descargar Gratis
- Solicita una demoAtención al cliente
Por qué Pandapé
-
Onboarding digital de empleados
Facilita el proceso de inducción de tus trabajadores, mejora el seguimiento y evita errores. Con Pandapé, haz que tus nuevas incorporaciones confirmen su decisión de sumarse a tu equipo.
Empresas que ya utilizan Pandapé
Automatiza tu proceso de inducción de personal
Ahorra tiempo, evita errores y enamora a tus nuevos empleados desde el primer día. Así, mejorarás la experiencia de tus colaboradores y reducirás la rotación.
Diseña a medida tu programa de onboarding
Personaliza tus procesos de inducción con tareas específicas y lleva un seguimiento detallado para asegurarte de que todo va bien.
- Diseña las etapas del onboarding y automatiza el flujo de tareas.
- Involucra a todas las personas implicadas, enviando notificaciones automáticas a quien corresponda.
- No dupliques el trabajo. Al dar de alta a un nuevo colaborador, la plataforma crea su expediente digital y lo integra en el organigrama.
- Añade tu plan de capacitación en el programa de inducción para que los nuevos colaboradores reciban sus formaciones en forma de tarea.
Asegura un buen onboarding y reduce la rotación de personal
Crea una experiencia única para cada nuevo colaborador, personalizando tus mensajes y comunicaciones, incluyendo encuestas y acompañándolo en su proceso de inducción. ¡Hazles sentir parte de la empresa desde el primer día!
- Mejor employer branding.
- Mejor clima laboral.
- Menos rotación en los primeros meses.
- Una adaptación más rápida y un mejor rendimiento en menos tiempo.
Haz un seguimiento detallado de tus procesos de inducción
Revisa los reportes y los resultados de tus onboardings para mejorar tus procesos.
- Accede a reportes en tiempo real sobre tus onboardings y revisa tus métricas: altas, bajas, contratos…
- Comprueba en tiempo real las tareas realizadas y pendientes.
- Incluye encuestas de personalizadas en alguna de las etapas de tu onboarding y evalúa la calidad del proceso y la percepción del nuevo empleado.
Suite completa
Integra tus procesos de atracción y retención de talento
Culmina tu proceso de contratación y traspasa automáticamente toda la información de los nuevos colaboradores a tu HCM. Tus procesos de reclutamiento de personal, más rápidos, eficientes y totalmente integrados gracias a Pandapé. ¡Olvídate de duplicar información!
Crea una inducción perfecta para tus nuevos colaboradores en pocos clics
Diseñar tu plan de onboarding y automatizar el flujo de tareas te llevará pocos minutos. ¡Porque generar una buena experiencia inicial para tus colaboradores no tiene que ser un proceso difícil! Es tan fácil como seguir estos pasos:
Paso 1
Añade al nuevo colaborador
Utiliza la opción "exprés" para dar de alta a los nuevos colaboradores de manera rápida, utilizando las plantillas precargadas. Personaliza todos los campos de información que quieras.
Paso 2
Completa su información
Si lo prefieres, envía un email al nuevo colaborador para solicitarle que complete él mismo su información personal en la plataforma y realice las tareas previas a su incorporación.
Paso 3
Automatiza las tareas
Utiliza workflows para asignar automáticamente tareas a cada miembro de tu equipo, envía alertas a todos los implicados, y comprueba el estatus de las tareas asignadas.
Paso 4
Envía un email de bienvenida
Una vez completado el proceso de alta, envía un email de bienvenida al colaborador con toda la información para su primer día de trabajo. ¡Todo listo para su incorporación!
Todo lo que el onboarding digital de Pandapé te ofrece…
Automatización de tareas.
Conexión con el ATS de Pandapé.
Personalización de las etapas del onboarding.
Personalización de las comunicaciones.
Creación automática del expediente digital del colaborador.
Generador de employer branding.
Reportes con KPIs de onboarding.
Sin costos de impresión de documentos o materiales.
Seguimiento del onboarding: visualización de tareas pendientes y completadas.
La gestión integral de personal, con Pandapé
Gestiona todos los procesos relacionados con tu personal en una sola herramienta integral: desde el reclutamiento hasta la retención del talento.
¿Qué opinan nuestros clientes?
“A nivel marca empleadora Pandapé nos ha permitido mapear cómo nos ven los potenciales candidatos y la importancia de poderlo reflejar"
"Lo que nos atrajo de Pandapé fue lo accesible y amigable que es. Nos encantó que fuera como una red social en la que se puede consultar lo que sucede en la empresa"
"Con las herramientas de chatbot y WhatsApp de Pandapé logramos tener una comunicación más fluida y cercana con el candidato"
"Antes nos entregaban la documentación física y la dábamos de alta, ahora los colaboradores entregan la documentación digital y eso nos facilita la alimentación del sistema de nóminas"
"Recomendamos Pandapé por su amigable uso y el gran apoyo que ofrece para la aplicación de las encuestas de la NOM-035, así como su gran servicio al cliente"
"Pandapé nos ayudó a gestionar la comunicación interna, a difundir los beneficios, compartir la información oportunamente, reservar salas y controlar la jornada laboral"
F.A.Q.
¿Qué es el onboarding?
El onboarding es un proceso que se lleva a cabo en las empresas con el objetivo de acelerar la incorporación de los nuevos colaboradores, orientándolos, ayudándoles a adaptarse y adentrarse en la cultura de la empresa.¿Para qué sirve el onboarding?
El proceso de inducción u onboarding tiene como objetivos principales dar la bienvenida a un nuevo colaborador; asegurarse que tiene conocimiento claro sobre sus actividades y sobre los procesos de la empresa; involucrarlo en los objetivos, valores y dinámica del equipo y la cultura de la empresa para lograr una integración exitosa.¿Cómo se automatiza el proceso de onboarding?
Con Pandapé es posible asignar tareas tanto para el empleado que se va a incorporar, como para el supervisor o cualquier otra persona involucrada en parte del proceso. Desde quién hace el nuevo correo corporativo, quién entrega cierto equipo o quién explica las funciones, etc. Basta con configurar la asignación de tareas a cada miembro involucrado e invertir un par de minutos en cada nueva incorporación.
