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People Analytics

Extrae métricas e información en tiempo real sobre tu plantilla y optimiza tus estrategias de gestión del talento con el módulo de People Analytics de Pandapé.

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Empresas que ya utilizan Pandapé

Analiza tus indicadores de recursos humanos en tiempo real

Monitorea los KPIs de RRHH más relevantes y obtén datos clave sobre tu plantilla para acertar con tus estrategias de gestión de personal.

Dashboards y reportes personalizados con las métricas que necesitas

Automatiza tus reportes estadísticos con KPIS de RH como altas, bajas, antigüedad, género, edad, vacaciones y ausencias, entre otros. 

  • Visualiza la data en tiempo real y toma decisiones con base en datos siempre actualizados y disponibles.
  • Personaliza tu dashboard eligiendo los datos y KPIs a los que deseas dar seguimiento.
Dashboards y reportes con las métricas que necesitas

Información real y actualizada fácil de interpretar

De manera automatizada, Pandapé traduce toda la información del personal en datos y reportes claros y útiles.

  • Interpreta los reportes sin necesidad de capacitación o conocimientos sobre analítica.
  • Identifica tendencias, patrones y datos relevantes que te permitan tomar decisiones acertadas.
  • Presenta informes con gráficos atractivos e intuitivos. Expórtalos cuantas veces lo requieras.
Información real y actualizada fácil de interpretar

Toda la información que necesitas, de un solo vistazo

Pandapé es una herramienta muy intuitiva y sencilla que centraliza la información y la convierte en datos clave que te ayudarán a mejorar la toma de decisiones y garantizar el éxito de tus implementaciones. ¡Empieza a utilizar People Analytics de Pandapé de manera fácil y efectiva!

Paso 1

Selecciona tus indicadores clave

Decide qué información requieres monitorear desde tu dashboard.

Paso 2

Personaliza tus reportes

Filtra la información por ubicación, departamento, fecha o periodo, para mayor precisión.

Paso 3

Identifica tendencias y extrae insights reveladores

Detecta patrones que te permitan conocer mejor a quienes conforman tu plantilla.

Paso 4

Comprueba cómo evolucionan los datos

Mide la efectividad de tus acciones y estima el impacto de los cambios y acciones aplicadas.

Paso 5

Compara la información

Confronta los datos para determinar el potencial de cada área, colaborador o centro de trabajo, y determina los factores que inciden en el éxito.

1-Selecciona tus indicadores clave 2-Personaliza tus reportes 3-Identifica tendencias y extrae insights reveladores 4-Comprueba cómo evolucionan los datos 5-Compara la información

Automatiza la centralización y obtén hallazgos significativos

Obtén reportes visuales y fáciles de interpretar gracias a los datos del expediente digital y al registro automático de la información sobre vacaciones, asistencias, ausencias, retardos, horas extra y más.

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Gestor documental

Almacena, organiza y comparte los documentos de tus colaboradores de forma online y segura.

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Gestión de Vacaciones

Centraliza la información sobre vacaciones de los empleados en una sola plataforma, siempre actualizada.

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Reloj checador y control horario

Mantén el registro de las entradas, salidas, retardos y horas extra. Analiza la información y almacena los reportes.

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Encuestas de RRHH

Recaba la información que necesitas para realizar diagnósticos precisos y mejorar tus estrategias.

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Seguro que nuestros clientes te lo cuentan mejor

Ya son más de 5000 las empresas que utilizan Pandapé para reclutar y gestionar a su personal.

"Pandapé es una gran herramienta, automatizó los procesos que nos hacían perder tiempo y homologó la información, además de ser sumamente amigable"

HR People Manager Dock Mexico

"Me gusta mucho la funcionalidad de las encuestas de Recursos Humanos porque nos ha servido para evaluar y ha sido muy útil para nosotros"

People & Culture Manager iBAN Online

"Antes nos entregaban la documentación física y la dábamos de alta, ahora los colaboradores entregan la documentación digital y eso nos facilita la alimentación del sistema de nóminas"

Eva Estrada Rodríguez Gerente de Contabilidad y RH en Pioneer

"Recomiendo la plataforma porque garantiza que los controles necesarios para la gestión del capital humano estén al día"

Coordinación de Recursos Humanos SPV Asistencia

"La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta con funcionalidades de gran apoyo para el personal"

Melanie Álvarez Coordinadora de bienestar personal en Andares ABP

"Pandapé es una excelente herramienta que te permite cumplir tus kpis y reducir los tiempos de contratación”

Estefany Luna Jefe de Gestión Humana de Consulting Perú

F.A.Q.

¿Qué es el People Analytics?

Aunque existen diferentes nombres para referirse a la analítica de la información de los colaboradores, en términos generales el People Analytics tiene el objetivo de extraer insights valiosos para tomar decisiones precisas y fundamentadas, que generen cambios relevantes a nivel organizacional.

Su uso es común en la selección, desempeño, aprendizaje, medición de clima, compromiso y talento.

¿Cuáles son los objetivos del People Analytics?

Desde el reclutamiento, el performance y el análisis de la cultura organizacional, el People Analytics permite atraer, identificar, desarrollar y evitar la fuga de talento, así como prevenir crisis y medir la respuesta de nuevas estrategias.