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Reclutamiento y Selección
Consigue el mejor talento en menos tiempo
EBOOK
Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
Te compartimos el paso a paso de la Metodología ROI, aplicada a la implementación de un software para la gestión de personal.
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Gestión de Recursos Humanos
Digitaliza tus procesos, ahorra tiempo y reduce gastos
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Cómo evaluar y demostrar el Retorno de Inversión de un software de RR.HH.
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Desarrollo y Fidelización
Mejora el compromiso de tus colaboradores e impulsa el bienestar laboral
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Por qué Pandapé
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Evaluación del desempeño laboral
Analiza el rendimiento de los colaboradores y eleva su productividad con la evaluación del desempeño de Pandapé. ¡Conoce el potencial de tus colaboradores e impúlsalo!
Empresas que ya utilizan Pandapé
Evalúa a tus colaboradores y mejora su rendimiento
Toma decisiones basadas en datos. Con las encuestas de evaluación de desempeño de 90 y 270 grados, obtén información sobre la forma de trabajar y los resultados de cada colaborador.
Crea tus evaluaciones de desempeño en pocos pasos
Prepara las evaluaciones de desempeño a tu medida y gestiona todo el proceso de manera sencilla.
Configura la evaluación de desempeño a medida
Selecciona el tipo de evaluación de desempeño según tus necesidades: autoevaluación, descendente, ascendente…
Crea la encuesta y personaliza las preguntas
Utiliza las plantillas de preguntas prediseñadas y adáptala a lo que necesites. Puedes crear nuevas preguntas de distintos tipos: texto abierto, de respuesta única, opción múltiple… También puedes diseñar tus encuestas desde cero.
Decide el sistema de puntuación
Personaliza el peso de cada respuesta en los resultados finales. Decide también quién puede visualizar los resultados de la evaluación de desempeño.
Maximiza los resultados e impulsa el rendimiento de tus equipos
Consigue una alta participación en las encuestas de desempeño y utiliza los resultados para crear estrategias de alto impacto.
Potencia la participación en la encuesta
Automatiza el envío de las encuestas y crea recordatorios automáticos para conseguir una mayor tasa de respuesta.
Revisa los datos en tiempo real
Controla en tiempo real la participación en las encuestas y revisa los resultados detallados en el dashboard.
Filtra, analiza y crea nuevas estrategias
Filtra la información y obtén datos específicos. Identifica perfiles y toma decisiones más efectivas para mejorar el rendimiento del equipo.
Encuestas customizadas
Encuestas de desempeño a medida
Las encuestas de desempeño de Pandapé son altamente personalizables: desde el tipo de preguntas al sistema de puntuación. Tú decides cómo quieres diseñar tus encuestas y puntuar los resultados.
Estrategia
Impulsa tus resultados con las evaluaciones de desempeño
- Identifica las debilidades y fortalezas de los miembros de tu equipo.
- Detecta y corrige posibles problemas de rendimiento, supervisión, falta de entrenamiento…
- Identifica los perfiles correctos para cada puesto.
- Da feedback a tu equipo e impulsa la gestión por competencias.
- Basa tus nuevas estrategias en resultados objetivos y mejora las metas de la organización.
Qué te ofrece Pandapé con sus evaluaciones de desempeño
Centraliza en una sola plataforma todas las encuestas que tu organización necesita.
Configuración a medida.
Diseño de preguntas y respuestas flexible.
Resultados clasificados por cortes, en tiempo real.
Plantilla de encuesta prediseñada disponible.
Programa de alertas y notificaciones.
Seguimiento del índice de participación.
Mejor rendimiento de tus equipos con una gestión integral de recursos humanos
¿Qué opinan nuestros clientes?
"Pandapé nos ofrecía todo lo que buscábamos en una plataforma de RR.HH., con el plus de la red social corporativa y todo con un costo bastante accesible"
"La plataforma es muy amigable y la implementación bastante accesible. En menos de una semana ya estábamos usando la plataforma"
"Me gusta mucho la funcionalidad de las encuestas de Recursos Humanos porque nos ha servido para evaluar y ha sido muy útil para nosotros"
"Para RR.HH. ha sido muy fácil de utilizar la plataforma y nos ha ayudado mucho a quitarnos carga de trabajo, facilitar procesos y enfocarnos en nuevos proyectos"
"La plataforma mejora tanto la comunicación interna como la satisfacción laboral, es una gran herramienta con funcionalidades de gran apoyo para el personal"
"Pandapé es una gran herramienta, automatizó los procesos que nos hacían perder tiempo y homologó la información, además de ser sumamente amigable"
F.A.Q.
¿Qué es la evaluación de desempeño?
La evaluación de desempeño es una sucesión de acciones para medir, analizar y evaluar de forma objetiva, los resultados de un colaborador durante cierto periodo, con el objetivo de conocer su contribución a los objetivos empresariales.¿Para qué sirve la evaluación de desempeño?
Su objetivo principal es identificar las cualidades, resultados y potencial de una persona, así como estimar su contribución a la organización.
¿Cómo funciona la evolución de desempeño de Pandapé?
Con el módulo de evaluación de desempeño de Pandapé podrás configurar la evaluación: seleccionar qué tipo de evaluación, el sistema de puntaje, etc.
Posteriormente podrás conocer los resultados a través de un informe general con el resumen de participación, puntuación media y volumen de respuestas, así como filtrar por otros parámetros.¿Para qué sirve una evaluación de desempeño 90° o descendente?
La evaluación de desempeño 90°, también llamada descendente, se realiza por un jefe o superior con respecto al rendimiento de las tareas encomendadas a un colaborador a su cargo.¿En qué consiste una evaluación de desempeño 270º o ascendente?
Se trata de una evaluación en la que los colaboradores valoran el desempeño de sus superiores para conocer tanto su desempeño en el área de acción, como su estilo de liderazgo.
A través de esta se espera que los colaboradores ofrezcan una visión constructiva que ayudará a los supervisores o managers a mejorar su estilo de liderazgo y la relación profesional, así como a potenciar los estilos de liderazgo que mejor funcionen.
